2016年3月4日下午，在妇产中心楼七层会议室，召开了妇产科干部竞聘专题会议，院领导、党办和妇产科主任、护士长、业务骨干等到会。院长张玉琪介绍了医院确定的妇产科组织框架和中层干部竞聘的大致条件，希望业务骨干积极参加此项工作，为科室和个人的发展做出努力。今年是国家政策引导下妇产科有大作为的一年，医院也将在人力、财务、物力等各个方面给予妇产科最大的支持。张院长还和大家分享了自己在天坛医院担任科主任的经验和感受，从目标定位、科室管理、能力作用、顶住压力等四个方面，讲解了科主任应具备的能力和如何做合格的科主任。
此次妇产科干部竞聘是医院下一步全面启动改革工作的起点，也是其他各临床科室主任竞聘的模板和示范，旨在选拔科室人才，建立科室人才梯队。今后，干部竞聘和年终述职、科主任目标责任制考核是常态化工作，将进一步提高科室业务水平、发挥学科带头作用，促进医院的可持续发展。

党办
2016-3-7